• Aide au recrutement

- Définition de profils de poste, rédaction et diffusion d'offres d'emploi

- Réception et tri des CV, création d’une CVthèque, pré-sélection des candidatures

- Planification des entretiens et réponses aux candidatures

• Formalités liées à l'embauche

- Saisie des contrats de travail et avenants

- DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche)

- Gestion des adhésions aux organismes de retraite, prévoyance et mutuelle

- Tenue du registre du personnel

- Rendez-vous et suivi des visites médicales

• Suivi des absences

(RTT, CP, Maladies, Accidents du travail, formalités auprès des organismes)

• Création de tableaux de pilotage et divers outils

(Rétro-planning, bilans, plans d'actions, supports d'entretiens, tableaux de bord des données sociales, organigramme, ...)

• Communications diverses

(Comptes rendus, mails et notes d’informations, procédures, convocations, courriers divers...)

• Gestion et suivi de l'intérim

Emission du besoin, relations avec les agences de travail temporaire, suivi de la facturation

• ...

Les évolutions conventionnelles, réglementaires et législatives sont constantes et obligent à une actualisation quotidienne des connaissances pour répondre aux nombreuses obligations sociales de l’employeur.

Responsable paie pendant plus de 6 ans en cabinet comptable et en entreprise, j’ai pu accompagner, assister et conseiller plus de 100 structures de différentes tailles. Mon expérience m’a permis de développer une vraie maîtrise dans la gestion de la paie et le conseil en gestion sociale des TPE-PME.

Je vous propose de mettre mon expertise à votre service.

• Conseil social aux dirigeants

• Veille au respect des dispositions légales et conventionnelles, mise en conformité

• Audit paie à la reprise des dossiers

• Simulations de salaires pour valoriser vos propositions d'embauches

• Etablissement des bulletins de salaire

• Gestion des variables de paie

• Déclarations des cotisations sociales

• Mise en place de l'activité partielle et déclarations à l'organisme payeur

• Aide à la rupture de contrat (Fin de période d'essai, rupture conventionnelle, …)

• Formalités de départ du salarié (Solde de tout compte)

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